“Violenza di genere su luogo di lavoro, discriminazioni dirette e indirette”. E’ questo il titolo dell’incontro in programma per domani, dalle 14.30 alle 17.30, nella sede Cisl di via Senegal a Grosseto.
“Un’iniziativa promossa e organizzata dal coordinamento Donne e dalla Consigliera di parità della Provincia di Grosseto ma che – precisa Loredana Marletta, responsabile del coordinamento Donne della Cisl –, vede tutte le organizzazioni sindacali unite per attuare il protocollo che a luglio abbiamo sottoscritto con tutte le altre organizzazioni sindacali e con la Consigliera di Parità. Un’unità da rimarcare perché quando si parla di violenza e discriminazione non ci sono differenze e solo lavorando insieme si può sperare di ottenere risultati e promuovere una nuova consapevolezza e cultura”.
L’appuntamento di venerdì, infatti, sarà il primo di un ciclo di tre incontri che toccheranno vari temi e che si terranno l’8 e il 15 novembre prossimi. Intanto domani, nella sede Cisl, si parlerà della discriminazione di genere, distinguendo tra diretta e indiretta e quali sono le soluzioni a disposizione del lavoratore. A trattare questi temi saranno Elisabetta Tarquini, consigliere presso la Corte d’Appello di Firenze, sezione lavoro, l’avvocato Marco Tufo, del foro di Grosseto, e Laura Parlanti, la consigliera provinciale di parità della Provincia di Grosseto. L’incontro è aperto alla cittadinanza.
“Con l’incontro di domani si dà esecuzione al protocollo di intesa e d’azione per il contrasto e la prevenzione delle discriminazioni di genere nel mondo del lavoro, sottoscritto il 28 giugno scorso dalla sottoscritta e dalle organizzazioni sindacali che hanno aderito: Cgil, Cisl, Uil, Ugl e Usb – spiega Laura Parlanti, consigliera provinciale di parità della Provincia di Grosseto -. Al fine di dare concreta attuazione alla normativa vigente in materia di diritto antidiscriminatorio, infatti, le parti firmatarie hanno ritenuto opportuno svolgere un’attività di formazione, rivolta sia ai dirigenti, sia a coloro che sono a stretto contatto con i lavoratori, al fine di approfondire i concetti di discriminazione di genere e conoscere i principali rimedi messi a disposizione dall’ordinamento, con particolare riferimento alle norme specificamente previste dal codice delle pari opportunità”.
“Domani si terrà il primo della serie di incontri programmati, grazie alla disponibilità di tutte le sigle sindacali che hanno sottoscritto il protocollo, aperto comunque alla firma di altri soggetti interessati, e dei relatori che hanno messo a disposizione le loro competenze, al fine di rendere sempre più effettiva e concreta la tutela prevista dalla normativa vigente – termina Parlanti -. A tutti loro, e alla consigliera supplente Edy Bronchi, che ha collaborato con me all’organizzazione dell’evento, va il mio sincero ringraziamento“.
