Questa mattina, Rsu aziendale, Cgil, Uil e Nursing Up hanno sottoscritto con la Asl 9 di Grosseto l’accordo sull’utilizzo dei fondi contrattuali per la produttività relativi all’anno 2011 e 2012.
“In virtù di questo accordo – sottolineano i rappresentanti di Rsu, Cgil Fp, Uil Fp e Nursing Up – è stata sbloccata l’erogazione delle risorse economiche relative alla produttività per gli anni 2011 e 2012. Accordo che per tutti i dipendenti dell’Asl 9 comporterà l’erogazione di somme relativamente consistenti, in considerazione del momento particolarmente difficile per i lavoratori e le loro famiglie, considerato anche il blocco dei contratti.
Nello specifico: tutti i lavoratori percepiranno una quota di incentivo una tantum pari a circa 225 o 380 euro, in base al grado di coinvolgimento delle strutture nel processo di riorganizzazione.
Come organizzazioni sindacali che hanno sottoscritto l’accordo, esprimiamo soddisfazione per la chiusura di una trattativa che ha riguardato tutti i lavoratori del comparto della Asl, compresi i titolari di posizioni organizzative che inizialmente, nella prima bozza presentata dall’azienda, erano state esclusi dall’incentivazione.
Pur in presenza di una normativa mortificante delle relazioni sindacali, come la Legge Brunetta), è stato dato nuovo impulso agli istituti della informazione e della contrattazione nell’ambito di un miglioramento dei rapporti tra azienda e lavoratori, che nella fattispecie ha trovato una composizione nel riequilibrio dei fondi”.
